Điều kiện quay lại nhật lần 2 là nhứ thế nào?
Để quay lại nhật bản lần 2 cần đáp ứng những tiêu chí gì?
Thi đỗ kỳ thi tay nghề chuyển giai đoạn thứ 2 tại Nhật: Thực tập sinh cần đạt điểm đủ để thi đỗ kỳ thi tay nghề phù hợp với lĩnh vực của họ.
Về nước đúng hạn hợp đồng: Thực tập sinh cần trở về nước đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc tại Nhật Bản.
Tuân thủ pháp luật và nội quy làm việc: Trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, thực tập sinh không được vi phạm pháp luật và nội quy quy định tại nơi làm việc.
Không nợ tiền cước mạng internet, điện thoại, v.v.: Thực tập sinh cần thanh toán mọi nghĩa vụ tài chính và không để nợ nhiều khoản phí hợp đồng hoặc các dịch vụ khác.
Tuân thủ pháp luật Việt Nam sau khi trở về nước: Trong khoảng thời gian trở về nước, thực tập sinh không được vi phạm pháp luật Việt Nam.
Công ty tiếp nhận là công ty ưu tú: Công ty mà thực tập sinh sẽ làm việc lần 2 cần được đánh giá là một công ty ưu tú và đáp ứng các tiêu chí cụ thể.
Giấy tờ quay lại Nhật Bản lần 2 gồm những gì?
Chi tiết nội dung giấy tờ cần thiết để quay lại Nhật lần 2:
1. Giấy tờ cá nhân:
Giấy khai sinh: bản sao công chứng, 1 bản.
Căn cước công dân/Chứng minh nhân dân: bản sao công chứng, 1 bản.
Sổ hộ khẩu: bản sao công chứng, 1 bản.
Bằng cấp: bản sao công chứng (chỉ cần bản cao nhất), 1 bản.
Hộ chiếu: bản gốc còn hạn ít nhất 6 tháng, còn ít nhất 2 trang trống.
Ảnh thẻ: 4 ảnh cỡ 3x4cm (nền trắng, phông trơn, chụp mới nhất trong vòng 6 tháng).
2. Giấy tờ liên quan đến chương trình thực tập sinh kỹ năng lần 1:
Giấy chứng nhận hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng lần 1: do Tổ chức Hỗ trợ Thực tập sinh Kỹ năng Quốc tế Nhật Bản (OTIT) cấp, bản gốc.
Form tiến cử trình Cục Xuất nhập cảnh Nhật Bản lần 1: do công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) cấp, bản gốc.
Sổ tay thực tập sinh: do OTIT cấp, bản gốc.
3. Giấy tờ khác:
Giấy khám sức khỏe: theo mẫu của Bộ Y tế Việt Nam, có giá trị trong vòng 6 tháng, do cơ sở y tế được Bộ Y tế cấp phép khám sức khỏe cho người đi XKLĐ thực hiện.
Giấy xác nhận không mắc HIV/AIDS: do cơ sở y tế được Bộ Y tế cấp phép xét nghiệm HIV/AIDS thực hiện.
Giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự: do cơ quan Công an cấp.
Giấy cam kết quay lại Nhật Bản lần 2: do người lao động viết tay.
Lưu ý:
Các bản sao công chứng phải được hợp pháp hóa lãnh sự.
Nên chuẩn bị thêm các bản sao để sử dụng cho các mục đích khác.
Tùy vào từng đơn hàng và công ty XKLĐ mà có thể yêu cầu thêm một số giấy tờ khác.
Chi phí quay lại Nhật Bản lần 2
Chi phí quay lại Nhật Bản xuất khấu lao động lần 2 có thể dao động từ 3.000 đến 5.500 USD, tùy thuộc vào nhiều yếu tố như:
Chi phi
1. Diện đi:
Thực tập sinh kỹ năng lần 2: Mức phí bạn sẽ được tư vấn kỹ tại Yume
Hotline :0812228998
Kỹ sư: Mức phí cũng sẽ (tùy trình độ tiếng Nhật N3, N4, N2)
2. Công ty xuất khẩu lao động:
Mỗi công ty có mức phí khác nhau.
Nên so sánh chi phí của nhiều công ty trước khi lựa chọn.
3. Ngành nghề:
Mức phí có thể khác nhau tùy theo ngành nghề bạn đăng ký.
4. Chi phí chi tiết:
Phí khám sức khỏe: 200.000 - 500.000 VNĐ
Tiền dịch vụ: 200 - 500 USD
Tiền môi giới: 200 - 500 USD
Phí hồ sơ, dịch thuật: 500.000 - 1.000.000 VNĐ
Visa, giấy tờ, vé máy bay: 1.500 - 3.000 USD
Phụ phí phát sinh ngoài (vali, đồng phục,...): 200.000 - 500.000 VNĐ
Phí dịch vụ thực tập sinh Nhật Bản theo quy định
Dưới đây là tóm tắt quy định về phí dịch vụ thực tập sinh Nhật Bản:
1.Trường hợp không thay đổi:
Doanh nghiệp phái cử (DPCC) và tổ chức quản lý (TQLĐ) không thay đổi:
DPCC không được thu thêm phí dịch vụ từ thực tập sinh (TTS).
Quy định này áp dụng cho cả trường hợp giữ nguyên công ty tiếp nhận (CTN) và thay đổi công ty tiếp nhân (CTN).
2. Trường hợp thay đổi:
Thay đổi DPCC hoặc TQLĐ:
DPCC được phép thu phí dịch vụ từ TTS theo quy định:
Mức phí tối đa: 1200 USD/người/1 năm hợp đồng.
Căn cứ: Công văn số 1123/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 06/04/2016 của Bộ LĐTB&XH.
Phí dịch vụ phải được ghi rõ ràng trong đăng ký hợp đồng.
Thay đổi cả DPCC và TQLĐ:
Áp dụng quy định tương tự như trường hợp thay đổi DPCC hoặc TQLĐ.
Hỏi đáp về chương trình quay lại Nhật lần 2
Đang còn thời hạn hợp đồng Thực Tập Sinh thì có được gia hạn không?
Gia hạn hợp đồng Thực tập sinh đi XKLĐ Nhật, bạn cần hoàn tất hợp đồng và trở về nước đúng hạn. Đồng thời, bạn cũng cần có chứng nhận từ Jitco, tổ chức quản lý chương trình Thực tập sinh Nhật Bản.
Nếu bạn muốn quay trở lại Nhật Bản làm việc lần 2, bạn cần đáp ứng các điều kiện và quy định của chương trình. Sau đó, bạn có thể đăng ký hồ sơ tại một đơn vị phái cử tại Việt Nam để họ giúp bạn làm hồ sơ và thực hiện các thủ tục cần thiết để quay lại Nhật Bản.
Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ:
1. Trường hợp bất khả kháng:
Thiên tai, thiên tai: Lũ lụt, động đất, dịch bệnh,...
Tai nạn lao động: Tai nạn nghiêm trọng dẫn đến mất khả năng lao động.
Lý do sức khỏe: Bệnh tật nặng không thể tiếp tục làm việc.
2. Trường hợp đặc biệt:
Có thành tích xuất sắc trong công việc và được doanh nghiệp tiếp nhận đề xuất gia hạn.
Có nhu cầu học tập nâng cao trình độ tiếng Nhật hoặc kỹ năng nghề nghiệp.
Có lý do chính đáng khác được cơ quan chức năng cho phép.
Lưu ý:
Việc gia hạn hợp đồng TTS phải được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và được sự đồng ý của các bên liên quan.
TTS cần nộp đơn xin gia hạn hợp đồng và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu.
Khả năng được gia hạn hợp đồng sẽ phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể.
Mức lương của thực tập sinh quay lại lần 2 như thế nào
Mức lương thực tập sinh quay lại Nhật Bản lần 2
Mức lương thực tập sinh quay lại Nhật Bản lần 2 có thể dao động từ 28 đến 35 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào một số yếu tố sau:
1. Diện đi:
Thực tập sinh kỹ năng lần 2: 28 - 32 triệu/tháng
Kỹ sư: 32 - 35 triệu/tháng (tùy trình độ tiếng Nhật N3, N4, N2)
2. Ngành nghề:
Mức lương có thể khác nhau tùy theo ngành nghề bạn đăng ký.
Một số ngành nghề có mức lương cao hơn như:
IT: 30 - 35 triệu/tháng
Y tá: 28 - 32 triệu/tháng
Xây dựng: 28 - 30 triệu/tháng
3. Kinh nghiệm làm việc:
TTS có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản sẽ có mức lương cao hơn.
4. Khả năng tiếng Nhật:
Khả năng tiếng Nhật càng tốt, mức lương càng cao.
5. Doanh nghiệp tiếp nhận:
Mức lương có thể khác nhau tùy theo quy định của doanh nghiệp tiếp nhận.
6. Một số lưu ý:
Nên so sánh mức lương của nhiều công ty trước khi lựa chọn.
Cần cẩn thận với những lời hứa hẹn mức lương quá cao so với thực tế.
Nên tham khảo ý kiến của những người đã từng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để có thêm thông tin hữu ích.
Đây là một số thông tin cơ bản giúp những người đang đã và có dự định phát triển tại Nhật Bản biết thêm thông tin. Để giải đáp thắc mắc xuất khẩu lao động Nhật Bản liên hệ ngay:
YUME - Công ty TNHH Quốc tế YUME
Văn phòng: 35A Tăng Nhơn Phú, phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
- CSĐT: 37/23 đường C1, phường 13, quận Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh, Việt Nam.
- Văn phòng đại diện tại Kiên Giang: Tổ 1, Ấp Xẻo Chác, Xã Long Thạnh, Huyện Giồng Riềng, Tỉnh Kiên Giang.
- Văn phòng đại diện tại Bến Tre: Số 37, Quốc lộ 57K, Ấp An Thuận, Xã An Bình Tây, Huyện Ba Tri, Tỉnh Bến Tre.
Website:yumevietnam.vn
Hotline: 081 222 8998
Facebook: facebook.com/yumevietnam.vn
